🤔 La POEI : Qu'est-ce c'est ? Comment en bénéficier ?

Vous êtes diplômé de la FDME, vous avez terminé votre formation, mais vous vous retrouvez face à une offre d'emploi qui nécessite une compétence précise que vous n'avez pas encore ? La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) est peut-être la solution. Décryptage d'un dispositif méconnu mais redoutablement efficace.

Qu'est-ce que la POEI, concrètement ?

La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) est une aide financière de France Travail à destination des employeurs, proposant une formation préalable à l'embauche. Elle a pour but de permettre d'acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper un poste correspondant à l'offre d'emploi déposée par une entreprise auprès de France Travail.

En clair : une entreprise vous repère, votre profil correspond, mais il vous manque UNE compétence technique, UNE certification, UNE habilitation pour être immédiatement opérationnel. Plutôt que de passer à côté de ce recrutement, la POEI permet de financer une formation courte et ciblée avant votre embauche.

Qui peut en bénéficier ?

Pour pouvoir bénéficier de la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle, il faut être un demandeur d'emploi. Cela nécessite obligatoirement d'être inscrit à France Travail (indemnisé ou non).

Point crucial côté employeur : l'employeur doit s'engager à embaucher le demandeur d'emploi à l'issue de sa formation. Ce n'est pas une formation sans garantie. C'est une formation qui débouche sur un contrat.

Quelle durée et quel type de contrat ?

La durée de la formation est de 400 heures maximum (à temps plein ou à temps partiel) selon le besoin identifié, soit entre quelques semaines et quelques mois de formation intensive.

La proposition d'emploi peut être : un contrat à durée indéterminée (CDI), un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois minimum, un contrat de professionnalisation d'au moins 6 mois, un contrat d'apprentissage d'au moins 6 mois, un contrat saisonnier d'une durée minimale de 4 mois.

Votre statut et votre rémunération pendant la formation

Pendant la formation, vous avez le statut de « stagiaire de la formation professionnelle ». Vous conservez vos droits sociaux et vous êtes couvert en cas d'accident.

Si vous touchez l'ARE, vous continuez de la percevoir (AREF). Si vous n'êtes pas indemnisé, vous pouvez toucher une rémunération de formation (RFPE) versée par France Travail. En complément, il est possible de bénéficier d'une aide à la mobilité afin de prendre en charge les frais de restauration, de déplacement et d'hébergement.

Et surtout : aucune participation financière ne peut être demandée au stagiaire concernant le financement de sa formation. La formation est financée par France Travail, avec une partie pouvant être prise en charge par une OPCO ou directement par l'entreprise d'accueil.

Comment ça se passe concrètement ?

Vous avez 2 moyens : postuler sur une offre sur le site de France Travail, ou proposer à une entreprise de bénéficier de la POEI pour vous former sur les compétences nécessaires au poste proposé. Si l'employeur est intéressé, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail pour vous faire accompagner dans la démarche.

Le rôle de la FDME dans le dispositif

La formation peut être assurée soit par un organisme de formation interne à l'entreprise, soit par un organisme extérieur.

Si vous sortez d'une formation FDME et qu'une entreprise souhaite vous former via POEI sur une compétence complémentaire, elle peut solliciter la FDME pour dispenser cette formation. Le lien est déjà créé, la formation est reconnue, les équipes pédagogiques vous connaissent : cela facilite le montage du dossier et garantit la cohérence de votre parcours.

Pour un dossier POEI, contactez le service Formation Continue : formation.continue@fdme91.fr

Les avantages de la POEI pour vous

Sécurité : Vous avez une promesse d'embauche avant même de commencer la formation.

Ciblage : La formation est sur-mesure, adaptée au poste que vous allez occuper.

Gratuité : Vous ne déboursez rien, vous conservez vos indemnisations.

Continuité : En vous formant à la FDME via POEI, vous restez dans un environnement que vous connaissez, avec des formateurs qui maîtrisent déjà votre parcours.

Quelques conseils pratiques

• Ne vous autocensurez pas. Vous repérez une offre qui vous plaît mais il vous manque une compétence ? Postulez quand même et parlez de la POEI.
• Soyez précis sur l'écart de compétences. "Il me manque l'habilitation électrique BR" est plus exploitable que "je ne suis pas assez formé en électricité".
• Mobilisez votre réseau FDME. Vous faite partie du réseau alumni de la FDME : profitez-en ! La POEI fonctionne très bien quand il y a déjà une relation de confiance.
• Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail. C'est lui qui valide puis active le dispositif en lien avec l'employeur.

La POEI n'est pas un gadget administratif. C'est un vrai levier pour transformer une quasi-embauche en embauche effective. Vous avez les bases grâce à votre formation FDME, il ne vous manque qu'un complément ? La POEI est faite pour ça.