Alumni de la FDME, vous êtes aujourd'hui en poste, peut-être même décideur dans votre entreprise. Vous pouvez soutenir la nouvelle génération : la taxe d'apprentissage. C'est une obligation légale, mais c'est surtout une opportunité d'action !

Le seul impôt dont une partie peut être librement affectée par l’entreprise

Savez-vous que la taxe d'apprentissage est le seul impôt pour lequel vous êtes libre de choisir le bénéficiaire parmi les établissements d'enseignement habilités ?

Le solde fléchable représente 13 % du montant total de la taxe d'apprentissage, soit environ 0,09 % de la masse salariale brute pour le régime général. Ce n'est pas un détail : le solde de la taxe d'apprentissage est le seul impôt sur lequel une entreprise dispose d'un véritable pouvoir de décision quant à son affectation.

Concrètement, si votre entreprise a une masse salariale de 500 000 €, vous aurez environ 442 € de solde à flécher vers l'établissement de votre choix. Pour une plus grande entreprise, ce montant sera sensiblement plus important et permettra de financer des projets concrets.

3 bonnes raisons de flécher votre taxe d'apprentissage vers la FDME ?

Raison n°1 : Parce que vous la connaissez

Vous êtes sorti des formations de la FDME. Vous savez que la qualité pédagogique est là, que les formateurs maîtrisent leur sujet, que les équipements sont à jour. En fléchant votre solde vers la FDME, vous investissez dans une institution que vous avez vécue de l'intérieur.

Raison n°2 : Parce que vous formez vos futurs collègues

En versant votre solde de taxe d'apprentissage à la Faculté des Métiers de l'Essonne, vous construisez la réussite professionnelle de jeunes désirant accéder à la qualification.

Ces jeunes qui sortent de la FDME, ce sont vos futurs collaborateurs, vos prestataires, vos partenaires. En soutenant leur formation, vous vous assurez que le vivier de talents qualifiés reste riche et dynamique.

Raison n°3 : Parce que les besoins sont concrets

Assurer une qualité de formation auprès de nos 3000 apprentis, répondre aux exigences des entreprises par l'ouverture de nouvelles formations, développer des projets pédagogiques, tout cela a un coût. La Taxe d'Apprentissage versée par les entreprises permet d'en couvrir une grande partie. Matériel pédagogique à jour, ateliers équipés, formateurs rémunérés : une formation de qualité se paie.

Comment agir ? C'est simple

Le calendrier de la nouvelle campagne 2026 de répartition du solde de la taxe d'apprentissage est établi : la première phase a débuté ce 26 mai 2026 pour se terminer le 21 octobre 2026.

Étape 1 : Parlez-en à votre service RH / direction

Mentionnez simplement la campagne 2026 de taxe d'apprentissage. C'est une décision stratégique légitime : soutenir la formation locale, assurer le recrutement de talents qualifiés, investir dans une institution de qualité.

Étape 2 : Utilisez la plateforme SOLTéA

Connectez-vous à la plateforme SOLTéA (soltea.asp-public.fr) avec vos identifiants entreprise. Recherchez la Faculté des Métiers de l'Essonne et saisissez le montant que vous souhaitez lui attribuer (tout ou partie de votre solde). Validez votre choix dans les délais impartis (du 26 mai au 21 août, ou du 1er septembre au 21 octobre 2026 lors de la phase n°2).

Étape 3 : Partagez l'info autour de vous

Vous avez des collègues, des anciens camarades de formation, des entrepreneurs de votre secteur ? Relayez l'information. Le bouche-à-oreille compte.

Pour les entrepreneurs : un vrai investissement

Si vous dirigez une entreprise, sachez que au-delà de l'obligation légale, le versement ciblé du solde de la taxe d'apprentissage permet aux entreprises d'agir directement sur leurs enjeux de recrutement, d'attractivité et de développement des compétences.

Flécher vers la FDME, ce n'est pas seulement une bonne action : c'est une stratégie. Vous soutenez un vivier de talents dans votre région, vous maintenez les standards de qualité de formation, vous participez à la construction des compétences dont vous aurez besoin demain.

Vous n'êtes pas seul

La FDME se mobilise activement auprès de ses partenaires, maîtres d'apprentissages et autres acteurs économiques de son territoire, car leur soutien est essentiel.

Des questions sur la démarche ? Besoin de plus d'infos sur l'impact concret de votre contribution ? N'hésitez pas à nous contacter !

En résumé : 

✅ C'est une obligation, mais c'est VOUS qui choisissez

✅ C'est une action concrète et immédiate

✅ Ça coûte zéro effort une fois mise en place

✅ Ça change vraiment la vie de jeunes en formation

✅ Ça sécurise le vivier de talents pour votre secteur

Calendrier 2026 :

• 26 mai au 21 août 2026 : première période de versement
• 1er septembre au 21 octobre 2026 : deuxième période de versement
• Ne tardez pas, les délais passent vite !